Dime que si chasqueas los dedos no te suenan como a todo el mundo…

El chasquido de unos dedos no nace de la magia, sino del impacto preciso entre la yema y el muslito del pulgar. Un fenómeno físico, replicable, al alcance de cualquiera. Sin embargo, la mera acción no distingue. La singularidad emerge cuando alguien explica por qué suena así, para qué sirve ese sonido y qué lo … Leer más

Lourdes y su imagen profesional: una estrategia de coherencia y reputación

La imagen profesional no es una cuestión estética ni un mero complemento visual: es una estrategia de comunicación. Lejos de reducirse a la apariencia, constituye una proyección simbólica de la identidad, los valores y la propuesta de valor de una persona o una marca. En el ecosistema actual, donde la visibilidad determina gran parte de … Leer más

Comunicar: la acción que sostiene a la sociedad

Comunicar no es simplemente emitir palabras. Tampoco llenar espacios con información. Comunicar es un acto profundo, fundamental y multidisciplinar, que atraviesa todas las dimensiones humanas: la personal, la profesional, la educativa, la empresarial y la social. Estamos interconectados y saturados de estímulos, infoxicados, por el exceso de información. La comunicación auténtica no sólo se ha … Leer más

Cuando la IA habla tu idioma: el valor de una marca construida con estrategia

Ayer, esto que voy a contar, me dejó una pequeña y grata sorpresa y una buena dosis de reflexión profesional. Le pedí a una inteligencia artificial que explicara por qué alguien debería contar con los servicios de Mercedes Barrutia, es decir, conmigo. La respuesta fue satisfactoria, porque vi el resultado de un trabajo realizado a … Leer más

¿Sabías que un organigrama puede evitarte un marrón en el trabajo?

Aquí encontrarás otras claves para evitar problemas en el trabajo, gracias al taller Resolución de conflictos en el ámbito laboral impartido por las psicólogas de la Asociación Polaris. Un organigrama, en palabras de la psicóloga Maite Ortega, “es un árbol genealógico de la empresa”. Existen tantos como organizaciones haya, cada una tiene su propia estructura … Leer más

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