{"id":480,"date":"2023-02-15T10:43:48","date_gmt":"2023-02-15T10:43:48","guid":{"rendered":"https:\/\/periodisticamente.mercedesbarrutia.com\/?p=480"},"modified":"2023-02-15T10:43:48","modified_gmt":"2023-02-15T10:43:48","slug":"sabias-que-un-organigrama-puede-evitarte-un-marron-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/index.php\/2023\/02\/15\/sabias-que-un-organigrama-puede-evitarte-un-marron-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"<strong>\u00bfSab\u00edas que un organigrama puede evitarte un marr\u00f3n en el trabajo?<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Aqu\u00ed encontrar\u00e1s otras claves para evitar problemas en el trabajo, gracias al taller <em>Resoluci\u00f3n de conflictos en el \u00e1mbito laboral<\/em> impartido por las psic\u00f3logas de la Asociaci\u00f3n Polaris.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Un organigrama, en palabras de la psic\u00f3loga Maite Ortega, \u201ces un \u00e1rbol geneal\u00f3gico de la empresa\u201d. Existen tantos como organizaciones haya, cada una tiene su propia estructura definida y, por tanto, un esquema que lo representa: funcional, matricial, vertical, horizontal, mixto\u2026 Ese esquema no es balad\u00ed, sino que es una fuente de resoluci\u00f3n de conflictos fundamental para la marca y para los propios empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante la formaci\u00f3n sobre resoluci\u00f3n de conflictos laborales, tuvimos tiempo de trabajo individual y en equipo para definir y reflexionar sobre los organigramas de nuestras instituciones favoritas:<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/organigrama-empresa-industrial.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-482\" width=\"540\" height=\"303\" srcset=\"https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/organigrama-empresa-industrial.jpg 900w, https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/organigrama-empresa-industrial-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/organigrama-empresa-industrial-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p><strong>\u00bfPOR QU\u00c9 ES TAN \u00daTIL UN ORGANIGRAMA?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Porque representa todos los departamentos y la jerarqu\u00eda o lugar que ocupan dentro de una organizaci\u00f3n. Es decir, observando esa genealog\u00eda empresarial, los componentes de la organizaci\u00f3n sabr\u00e1n c\u00f3mo comportarse. Gracias a ese mapeado, podemos determinar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qui\u00e9n es mi responsable y qui\u00e9nes son mi responsabilidad<\/li>\n\n\n\n<li>Qui\u00e9nes pueden dar \u00f3rdenes y a qui\u00e9n d\u00e1rselas<\/li>\n\n\n\n<li>Qui\u00e9nes pueden pedir explicaciones y a qui\u00e9n ped\u00edrselas<\/li>\n\n\n\n<li>A qui\u00e9n acudir en caso de conflicto (generalmente a un superior)<\/li>\n\n\n\n<li>De qui\u00e9n depende cada departamento<\/li>\n\n\n\n<li>Qu\u00e9 funciones debemos asumir y cu\u00e1les rechazar porque sean o no nuestra responsabilidad<\/li>\n\n\n\n<li>Incluso, qui\u00e9n es el responsable de resolver un conflicto. A veces aclarar un problema no corresponde a los trabajadores implicados, porque se hayan agotado todas las v\u00edas amigables y la situaci\u00f3n haya llegado a un punto muerto o porque, simplemente, la responsabilidad no sea de ellos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>QU\u00c9 PASA SI MI EMPRESA NO TIENE UN ORGANIGRAMA<\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/organigrama-empresa-resolucion-conflictos-laborales-mercedes-barrutia-periodisticamente-1-704x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-485\" width=\"169\" height=\"246\" srcset=\"https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/organigrama-empresa-resolucion-conflictos-laborales-mercedes-barrutia-periodisticamente-1-704x1024.jpg 704w, https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/organigrama-empresa-resolucion-conflictos-laborales-mercedes-barrutia-periodisticamente-1-206x300.jpg 206w, https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/organigrama-empresa-resolucion-conflictos-laborales-mercedes-barrutia-periodisticamente-1-768x1118.jpg 768w, https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/organigrama-empresa-resolucion-conflictos-laborales-mercedes-barrutia-periodisticamente-1.jpg 922w\" sizes=\"auto, (max-width: 169px) 100vw, 169px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Pasa que, desde el punto de vista de la comunicaci\u00f3n corporativa -interna y externa-, le hace falta describirlo y desarrollarlo. Y no solo para resolver conflictos, que como hemos visto es fundamental, sino por el propio funcionamiento de la empresa, el refuerzo de la identidad corporativa y el cumplimiento de la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la marca. \u00bfC\u00f3mo puede funcionar una instituci\u00f3n si no sabemos c\u00f3mo gira el engranaje que lo mueve? Cada persona llevar\u00e1 un rumbo diferente, lo cual acabar\u00e1 en frustraci\u00f3n y en los conflictos no resueltos a todos los niveles. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Y por desarrollarlo queremos decir darlo a conocer. Es decir, presentarlo a todo el equipo humano que compone la empresa para garantizar que todos los integrantes lo tienen claro y lo asumen como un funcionamiento protocolario. Como un camino a seguir en caso de no saber a d\u00f3nde vamos.<\/p>\n\n\n\n<p>Si tu empresa no tiene organigrama, en caso de sufrir un conflicto laboral que no sepas o no puedas resolver, acude a tu superior o directamente a direcci\u00f3n o recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>CONOZCO EL ORGANIGRAMA, \u00bfAHORA QU\u00c9?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de tener claro el organigrama de la empresa, estas son otras cuestiones fundamentales para resolver conflictos en el trabajo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n<\/strong>, fundamental. Debemos tener una actitud abierta y estar dispuestos a expresarnos de una forma asertiva y respetuosa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empat\u00eda<\/strong>. Es una buena herramienta ponerse en el lugar del otro para comprender el conflicto en s\u00ed y entender porqu\u00e9 se ha producido.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Establecer espacios para el di\u00e1logo<\/strong>. Si la comunicaci\u00f3n fluye y nos tratamos con empat\u00eda tendremos mucho recorrido para resolver el conflicto. No obstante, es necesario fomentar ese clima, ese ambiente pac\u00edfico y positivo para que se produzca ese acercamiento y el problema laboral pueda solucionarse en condiciones \u00f3ptimas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Volver al principio<\/strong>. En caso de bucle o si el conflicto no se ha resuelto, vuelve al inicio. Consulta tu organigrama, potencia la comunicaci\u00f3n y la empat\u00eda, establece espacio para el di\u00e1logo\u2026<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Recuerda: comunicaci\u00f3n no es solo hablar. No olvides tener una escucha activa, una buena actitud, proponer alternativas y poner en pr\u00e1ctica aquello a lo que te comprometas para resolver definitivamente el conflicto. Y si crees que necesitas un mediador, \u00a1cuenta con ayuda profesional!<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/resolucion-conflictos-ambito-laboral-mercedes-barrutia-periodisticamente-724x1024.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-490\" width=\"217\" height=\"307\" srcset=\"https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/resolucion-conflictos-ambito-laboral-mercedes-barrutia-periodisticamente-724x1024.jpeg 724w, https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/resolucion-conflictos-ambito-laboral-mercedes-barrutia-periodisticamente-212x300.jpeg 212w, https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/resolucion-conflictos-ambito-laboral-mercedes-barrutia-periodisticamente-768x1087.jpeg 768w, https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/resolucion-conflictos-ambito-laboral-mercedes-barrutia-periodisticamente.jpeg 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 217px) 100vw, 217px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>El taller formativo <em>Resoluci\u00f3n de conflictos en el \u00e1mbito laboral<\/em>, ha sido organizado por la Asociaci\u00f3n Cultural Polaris y el Ayuntamiento de Peligros. A cargo de las psic\u00f3logas Maite Ortega y <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/alba-marin-yeste-28a9361b1\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Alba Mar\u00edn<\/a>, a las que desde aqu\u00ed damos las GRACIAS: por su implicaci\u00f3n, profesionalidad y compromiso social; y por hacernos amenas y muy divertidas esas cinco horas de formaci\u00f3n de alta calidad. <\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Imagen de portada: Yan&nbsp;Krukau<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aqu\u00ed encontrar\u00e1s otras claves para evitar problemas en el trabajo, gracias al taller Resoluci\u00f3n de conflictos en el \u00e1mbito laboral impartido por las psic\u00f3logas de la Asociaci\u00f3n Polaris. Un organigrama, en palabras de la psic\u00f3loga Maite Ortega, \u201ces un \u00e1rbol geneal\u00f3gico de la empresa\u201d. 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- Mercedes Barrutia Navarrete<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aqu\u00ed encontrar\u00e1s otras claves para evitar problemas en el trabajo, gracias al taller Resoluci\u00f3n de conflictos en el \u00e1mbito laboral\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/index.php\/2023\/02\/15\/sabias-que-un-organigrama-puede-evitarte-un-marron-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfSab\u00edas que un organigrama puede evitarte un marr\u00f3n en el trabajo? - Mercedes Barrutia Navarrete\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aqu\u00ed encontrar\u00e1s otras claves para evitar problemas en el trabajo, gracias al taller Resoluci\u00f3n de conflictos en el \u00e1mbito laboral\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/index.php\/2023\/02\/15\/sabias-que-un-organigrama-puede-evitarte-un-marron-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Mercedes Barrutia Navarrete\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-15T10:43:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.mercedesbarrutia.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/resolucion-conflictos-mercedes-barrutia-comunicacion-organigrama-periodisticamente.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1125\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"750\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Periodisticamente\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Periodisticamente\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mercedesbarrutia.com\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/15\\\/sabias-que-un-organigrama-puede-evitarte-un-marron-en-el-trabajo\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mercedesbarrutia.com\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/15\\\/sabias-que-un-organigrama-puede-evitarte-un-marron-en-el-trabajo\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Periodisticamente\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mercedesbarrutia.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/673176acfd5c48ab9d2887d9b38193ec\"},\"headline\":\"\u00bfSab\u00edas que un organigrama puede evitarte un marr\u00f3n en el trabajo?\",\"datePublished\":\"2023-02-15T10:43:48+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mercedesbarrutia.com\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/15\\\/sabias-que-un-organigrama-puede-evitarte-un-marron-en-el-trabajo\\\/\"},\"wordCount\":773,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mercedesbarrutia.com\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/15\\\/sabias-que-un-organigrama-puede-evitarte-un-marron-en-el-trabajo\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.mercedesbarrutia.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/02\\\/resolucion-conflictos-mercedes-barrutia-comunicacion-organigrama-periodisticamente.jpeg\",\"keywords\":[\"comunicaci\u00f3n\",\"conflictos\",\"empresa\",\"laboral\",\"marr\u00f3n\",\"organigrama\",\"organizaci\u00f3n\",\"resoluci\u00f3n\",\"trabajo\"],\"articleSection\":[\"Teor\u00eda de la COM\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.mercedesbarrutia.com\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/15\\\/sabias-que-un-organigrama-puede-evitarte-un-marron-en-el-trabajo\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.mercedesbarrutia.com\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/15\\\/sabias-que-un-organigrama-puede-evitarte-un-marron-en-el-trabajo\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.mercedesbarrutia.com\\\/index.php\\\/2023\\\/02\\\/15\\\/sabias-que-un-organigrama-puede-evitarte-un-marron-en-el-trabajo\\\/\",\"name\":\"\u00bfSab\u00edas que un organigrama puede evitarte un marr\u00f3n en el trabajo? 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